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Une bataille décisive pour l’emploi a été gagnée et la vie, peut, enfin, retrouver ses droits.
Apercu : Lanvin, ensuite pour l’ensemble de la population et pour ses élus. Dijon, dans une grande précarité. Avenir incertain, horizon bouché, production en chute libre. Dijon, en l’espace de six ans, on était passé de 30 000 tonnes à 17 000. Callebaut, numéro un mondial de produits à base de cacao et de chocolat a repris le site et la totalité du personnel – 440 salariés. La procédure juridique est close depuis le 1er juin, la reprise est effective depuis le 1er juillet. Le repreneur est robuste, honorablement connu et apparemment bien intentionné. Sur le plan social, il s’engage à garantir les statuts pour un an, les salariés revendiquant évidemment davantage. Et puis, il y eut la question de la « prime de cession » entraînant une grève massivement suivie début juin. Nestlé en acceptait le principe mais pas le niveau. Ils devront se contenter de moitié moins.
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